So erweitern Sie
Ihre Kompetenz

Sie werden sich weiterentwickeln und in Ihrem Beruf eine immer größere Kompetenz erlangen. Wir unterstützen Sie nach Kräften dabei. Ihr lebendiges Interesse an neuen Fähigkeiten und Erkenntnissen erhöht Ihre Leistungsfähigkeit und fördert unsere Unternehmenskultur.

Einarbeitung

Eine gute und schnelle Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiter ist uns wichtig. Daher erstellen wir für jeden neuen Kollegen einen individuellen Einarbeitungsplan, der die wichtigsten Aufgaben und Ziele innerhalb der ersten Monate skizziert. Zudem stellen wir allen neuen Kollegen einen erfahrenen Mitarbeiter aus dem eigenen beruflichen Umfeld als Pate und Startbegleiter innerhalb der ersten Wochen zur Seite. Denn wir möchten, dass Sie sich schnell einleben und sich bald voll und ganz als Mitglied unseres Teams fühlen.

Fortbildung

Die Grundlage für den Erfolg von Consilia ist die fachliche und persönliche Qualifikation unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir ein umfangreiches und standortübergreifendes Fortbildungsprogramm für alle Berufsgruppen an. Dieses Fortbildungsprogramm umfasst ein breites Spektrum an internen und externen Schulungen und wird entsprechend der wechselnden standort- und mandantenabhängigen Ansprüche kontinuierlich erweitert und angepasst.

Berufsexamina

Wir sind stolz auf Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln möchten und fördern eine individuelle Entwicklung in Richtung relevanter Berufsexamina, wie z.B. Wirtschafsprüfer, Steuerberater oder Bilanzbuchhalter.

Regelmäßige Mitarbeitergespräche

Zum Ende jeden Jahres führen wir mit allen unseren Mitarbeitern ein Mitarbeitergespräch. In diesem Gespräch werden die Zusammenarbeit und die Ergebnisse des Vorjahres reflektiert und gemeinsam über Ziele für das nächste Jahr gesprochen.