Fachinformatiker / Systemadministrator / stellvertretender IT-Leiter (m/w)

Ihre Aufgaben:

  • Ansprechpartner für Support und Betreuung unserer Mitarbeiter und Mandanten bei Fragen im Bereich MS-Office und DATEV-Software
  • Verantwortung für die Erbringung von IT-Dienstleistungen für unsere Mandanten
  • Unterstützung unseres IT-Leiters bei der Sicherstellung laufender IT-Prozesse sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der internen und externen Netzwerk- und Systeminfrastruktur
  • IT-Projektleitung und operative Mitarbeit in strategisch relevanten Projekten
  • Enge Zusammenarbeit mit allen beteiligten Fachbereichen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w) oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
  • Einen sicheren Umgang mit MS Office setzen wir Voraus
  • Erfahrung in der Anwendung von DATEV-Software und DATEV-DMS sind von Vorteil
  • Kenntnisse der Windowsbetriebssysteme und von Client-Server-Lösungen
  • Erfahrungen im Support und der Betreuung von Anwendern
  • Grundlegende Kenntnisse in der Planung, Betreuung und im Ausbau von IT-Systemumgebungen
  • Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Sensibilität für kostenoptimierte Lösungen
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägte Teamorientierung und eine hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Beratungs- und Präsentationskompetenz, sowie Freude an der Projektarbeit inkl. Reisetätigkeit an unsere Standorte und zu Mandanten

Wir bieten:

  • Eine fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortlichkeit und großem Gestaltungsspielraum.
  • Eine hohe soziale Arbeitgeberkompetenz. Wir schätzen das Engagement und das Know-how unserer Mitarbeiter. Ein kollegiales und menschliches Miteinander ist uns sehr wichtig.
  • Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern eine flexible Arbeitszeitgestaltung zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Beste Perspektiven, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Ruhiges Arbeiten in einem modernen Büroumfeld und mit der neuesten EDV-Technik ausgestattet
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Eine gezielte fachliche Fortbildung und die individuelle Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung sind bei uns selbstverständlich.
  • Berufsanfängern mit der Bereitschaft sich mit hohem Engagement in diese anspruchsvolle Aufgabenstellung einzuarbeiten geben wir gerne die Gelegenheit.

Aufbau, Inhalte, Form:
Tipps zur Bewerbung

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Ihre Ansprechpartnerin

Beatrice Langer | HR-Managerin

Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin senden Sie bitte an:

E-Mail:  bewerbung@consilia.de | Telefon: +49 (0) 851 / 95 65 20