Personalreferent / HR Manager (m/w)

Ihre Aufgaben:

  • Administrative Unterstützung der Personalleitung und Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten
  • Betreuung des Bewerbermanagements
  • Mitwirkung bei der Organisation, Vor- und Nachbereitung der jährlichen Mitarbeitergespräche
  • Optimierung der Personalentwicklung sowie komplette Verwaltung und Organisation von internen / externen Seminaren Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  •  Erstellen von Arbeitsverträgen und Vertragsergänzungen, Zeugnisses sowie von Bescheinigungen und Bestätigungen
  • Pflege und Anlage der Mitarbeiterdaten im DATEV-System
  • Aktive Mitarbeit bei der Gestaltung und Optimierung von unseren HR-Prozessen

 

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalmanagement
  • Erste Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert
  • Sie denken ganzheitlich und verfügen über eine strukturierte und genaue Arbeitsweise
  • Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Empathie und eine verbindliche Art
  • Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
  • Eine sehr hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion zeichnen Sie ausSie sind versiert im Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen

Wir bieten:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Beste Entwicklungsperspektiven, Sie bestimmen dabei selbst wie Sie sich positionieren; wir fördern Sie gezielt und individuell
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien - unsere Türen stehen immer offen
  • Ruhiges Arbeiten in einem modernen Büroumfeld, ausgestattet mit dem vollumfänglichen Programmspektrum von DATEVpro mit DMS
  • Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Lebensphasen, wie etwa Teilzeit oder Homeoffice
  • Leistungsgerechte Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen, wie z.B. 13. Gehalt, übergesetzlicher Urlaub, Zahlung von Kindergarten- und Fahrtkostenzuschüssen sowie weitere Prämien
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten und Getränke an allen Standorten
  • Ggf. anteilige Übernahme von Umzugskosten

Aufbau, Inhalte, Form:
Tipps zur Bewerbung

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Ihre Ansprechpartnerin

Beatrice Langer | Personalleiterin

Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin senden Sie bitte an:

E-Mail:  bewerbung@consilia.de | Telefon: +49 (0) 851 / 95 65 20