IT-Prüfer / IT-Auditor/
Consultant IT-Audit (m|w|d)
Passau, Regensburg

Ihre Aufgaben:

  • Planung, Durchführung und Dokumentation von IT-Audits im Rahmen der Jahresabschlussprüfung
  • Ganzheitliche und proaktive Unterstützung unserer Mandanten und Erarbeitung von Lösungen zu komplexen IT-Fragestellungen in interdisziplinären Teams mit Wirtschaftsprüfern, Rechtsanwälten und Steuerberatern
  • Risikobewertung von IT-gesteuerten Prozessen und internen Kontrollsystemen unserer Mandanten, sowie die Erarbeitung von Optimierungspotentialen zur Risikominderung
  • Entwicklung von nachhaltigen Lösungen auf Grundlage aktueller Digitalisierungs- und Technologietrends

Ihr Profil

  • Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse der gängigen IT-Audit-Frameworks und -Standards (z. B. ISO 27001, COBIT)
  • Vertrautheit mit Tools zur Durchführung von Audits und Schwachstellenbewertungen
  • Idealerweise Erfahrungen im IT-Bereich, insbesondere Risiko- und Sicherheitsmanagement im Prüfungswesen
  • Zertifizierungen wie CISA, CISSP, CRISC oder vergleichbare internationale Qualifikationen sehr von Vorteil
  • Interesse an Digitalisierungs- und Technologietrends sowie den daraus hervorgehenden Anforderungen der IT-Sicherheit
  • Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Anwendungen
  • Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Beratungs- und Präsentationskompetenz, sowie Freude an der Projektarbeit

Wir bieten:

  • Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeiten sowie anspruchsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsfreiraum
  • Sympathisches Team, offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Sicherer Arbeitsplatz, unbefristetes Arbeitsverhältnis, langfristige Berufsperspektive
  • Umfassende Einarbeitung sowie interne und externe Weiterbildung
  • Ruhiges Arbeiten in einem modernen Büroumfeld und die Möglichkeit von Home-Office
  • Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Lebensphasen
  • Leistungsgerechte Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen (13. Gehalt, übergesetzlicher Urlaub, Zahlung von Kindergarten- und Fahrtkostenzuschüssen, Prämien)
  • Kaffee / Wasser / Tee / Soft-Drinks for free
  • Regelmäßige, gemeinsame betriebliche Veranstaltungen (Teilnahme an verschiedenen Sportevents, Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeiern, Biergartenbesuche, u.A.)
  • Diverse Maßnahmen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements

Aufbau, Inhalte, Form:
Tipps zur Bewerbung

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Ihre Ansprechpartnerin

Beatrice Langer | Personalleiterin

Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin senden Sie bitte an:

E-Mail:  bewerbung@consilia.de | Telefon: +49 (0) 851 / 95 65 20